Minule:
Syndróm maku je všeobecnou vlastnosťou ľudstva.
V Austrálii a na Novom Zélande sa prejavuje bezohľadnou kritikou iných pre ich úspechy.
V Japonsku má hlboké korene a je jedným zo základných pilierov tamojšej kultúry uniformity a kolektivizmu.
Prekvapujúcu formu má v Škandinávii, kde má formu vyhrážania sa.
Prokrustov syndróm (alebo Prokrustov komplex) je psychologický fenomén, kedy človek netoleruje úspech, schopnosti alebo originalitu iných ľudí a snaží sa ich za každú cenu obmedziť, ponížiť alebo prispôsobiť vlastnému priemernému štandardu.
Názov je odvodený z gréckej mytológie od zbojníka Prokrusta, ktorý pocestných ukladal na svoju posteľ. Ak boli dlhší, odsekol im nohy, ak boli prikrátki, naťahoval ich, aby presne pasovali.
Hlavné prejavy Prokrustovho syndrómu.
- Neznášanlivosť voči kritike: Človek s týmto syndrómom neakceptuje iné názory a akýkoľvek nesúhlas berie ako osobný útok.
- Likvidácia konkurencie: Systematicky znevýhodňuje, ignoruje alebo očierňuje schopnejších kolegov či podriadených, prípadne členov rodiny.
- Strach zo zmeny: Blokuje akékoľvek inovácie alebo kreatívne nápady, pretože by mohli ohroziť jeho pozíciu, alebo ukázať jeho vlastnú nekompetentnosť.
- Rozdeľovanie úloh podľa strachu: Ako nadriadený zámerne neprideľuje dôležité úlohy talentovaným ľuďom, ale radšej ich dáva priemerným a poslušným, lebo má strach o svoje postavenie.
Vplyv Prokrustovho syndrómu na pracovisko, kolektív a tiež rodinu:
Ak sa človek s Prokrustovým syndrómom dostane na vedúcu pozíciu, má to pre firmu (rodinu) devastačné následky. Tím stráca motiváciu, upadá kreativita a najschopnejší zamestnanci z organizácie odchádzajú (tzv. odliv mozgov, odchod z rodiny). Namiesto výkonu sa riešia vnútorné konflikty (vidíme to aktuálne vo vláde).
Psychologický profil Prokrustovho syndrómu:
Postihnutého jedinca trápi vnútorná neistota a nízke sebavedomie vlastnej nedostatočnosti. Namiesto toho, aby pracoval na sebe, radšej „odsekne nohy“ (zníži postavenie úspešnejšiemu kolegovi či podriadenému (i členovi rodiny), aby sa sám opäť cítil neohrozene.
Ich dominantnou hnacou silou je strach, že ich nahradí schopnejší podriadený, odhalí ich vlastné nedostatky alebo získa väčšie uznanie. Aby si udržal moc a status quo, odmieta inovatívne nápady a šikovných ľudí držia v úzadí. V rodine znevažuje napríklad dorastajúce detí, manžela, či manželku.
Egocentrizmus a pocit neomylnosti:
Títo ľudia často prezentujú svoje názory ako absolútne pravdy. Ak niekto príde s lepším, efektívnejším alebo kreatívnejším riešením, neberú to ako prínos pre tím (či rodinu), ale ako priamy osobný útok na svoju autoritu a kompetentnosť.
Deštruktívna závisť a frustrácia,
Zatiaľ čo zdravá súťaživosť môže človeka motivovať k lepšiemu výkonu, pri Prokrustovom syndróme ide o deštruktívnu formu závisti. Človek sa nesnaží dosiahnuť úroveň úspešného kolegu, ale chce, aby úspešný kolega klesol na jeho, či pod jeho úroveň. Tento stav pramení z dlhodobej osobnej či profesionálnej frustrácie.